1 week ago
1
ARTICLE AD BOX
Jakarta -
PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merilis fase kedua Human Capital Management System (HCMS). Kehadiran sistem ini dinilai memperkuat pengelolaan karyawan secara terintegrasi dan mendukung pengembangan SDM yang lebih efektif. Di sisi lain juga meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.
Direktur SDM dan Layanan Korporasi ASDP Wahyu Wibowo menyebut HCMS sebagai solusi modern, yang selaras dengan visi ASDP dalam menghadirkan layanan korporasi berbasis teknologi yang fokus pada peningkatan pengalaman karyawan.
"Kami berupaya menjawab tantangan pengelolaan SDM dengan sistem terintegrasi yang tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga kepuasan karyawan," jelasnya dalam keterangan tertulis, Kamis (12/9/2024).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Dengan teknologi HCMS terbaru, kata dia, ASDP kini memiliki sistem terintegrasi yang mampu mengelola data karyawan secara real-time. Di sisi lain mendukung lingkungan kerja yang lebih sehat, serta menekankan kesejahteraan karyawan.
Menurutnya, sistem ini juga mendukung pengembangan SDM yang lebih efektif, sejalan dengan nilai-nilai ASDP, yakni Kompeten dan Adaptif, serta penerapan AKHLAK BUMN.
Sementara itu Corporate Secretary ASDP Shelvy Arifin mengatakan ASDP dinobatkan sebagai tempat kerja inklusif, dengan meraih sertifikasi Great Place to Work dari Great Place to Work Institute pada 19 Juli 2024 lalu. Dengan mengantongi sertifikasi ini, kata dia, menunjukkan upaya perseroan dalam menghadirkan suasana kerja yang harmonis, loyal, dan kolaboratif, sehingga memberikan pengalaman kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawan. Hal ini sejalan dengan survei internal ASDP yang mencatatkan sebanyak 92% karyawan merasa dihargai di lingkungan kerja.
"Penghargaan ini adalah bukti bahwa ASDP memberikan ruang bagi setiap individu untuk dihargai dan berkembang," tuturnya.
Dengan terus mengimplementasikan nilai AKHLAK-Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, pihaknya bertekad menjadi BUMN unggul yang berkelanjutan, melalui pengelolaan SDM yang berkesinambungan.
(akn/ega)
